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大梵对话|乘风破浪的姐姐们

浏览: 作者: 来源: 时间:2020-06-28 分类:人物志

近期热播综艺《乘风破浪的姐姐》使得成熟女性这一群体的关注度持续升高,节目中30位女艺人展示出来的才艺与魅力,打破着人们一贯对于女性主体以及年龄的偏见,再一次向社会广大女性诠释了”别人的评价不是你该有的样子,你对自己的认同感才是”这句话。

在大梵律所,也有这样3位小姐姐,她们分别来自不同岗位,有截然不同的工作经验、人生经历,她们身上都有成熟的职场女性专属的特质魅力,让人如见星光熠熠。大梵律所运营中心文案组本期采访了这3位小姐姐,让我们一起看看、听听,她们是如何认知职场?怎么权衡工作与生活?怎样看待大众给予女性的社会期待等等话题。

 

蒋春连(标签:7年执业经验,专职律师,1岁孩子母亲,擅长民事版块,律所期待:独立带领团队成员处理民商事案件,个人职业期待:未来10年在民商事版块有一定的知名度)
Q1:蒋律师,您好!最近《乘风破浪的姐姐》这个综艺节目热度非常高,也引发了社会大众对成熟女性、职场女性这两类群体有更深层次的探讨。我们想知道对于像您这样一位女性律师来说,在执业过程中遇到过最大阻碍是什么?又是怎么去解决的呢?(《乘风破浪的姐姐》引发了社会大众对成熟女性的更深层次探讨,对于您来说,执业过程中遇到过的最大阻碍是什么?)
蒋:律师行业一直有一个现状,就是20%的律师掌握了80%的业务量,20%的业务量有80%的律师在争取。本人工作过程中也逃脱不过这个命运,初期遇到的最大的阻碍就是因自身能力水平有限导致案源少,遇到咨询的当事人多,但是实际最终委托代理的很少。为了解决这个最大的阻碍,我不断学习,努力提升自身的专业水平,把整理庭审笔录、整理代理词、装订案卷、整理证据目录等等小事做到极致,以此获得当事人的认可,进而获取更多的案源。我认为脚踏实地提升专业技能这一点是女性律师。
Q2:我们平时能够感受到,律师工作是非常繁忙的,如何在职业和个人生活间进行平衡是绝大多数已婚职场女性要面对的问题?这两者之间的权衡您又是怎么做的呢?
蒋:我觉得工作和生活同样重要,工作的同时可以兼顾家庭,该工作的时候就全身心投入工作,把工作尽可能的在工作时间内完成;工作时间外就安心在家陪孩子,照顾家庭。
Q3:对于女性律师来说,年龄逐渐增大带来的有利的地方更多还是困扰更多呢?
蒋:我个人觉得年龄逐渐增大对我们的工作带来的便利更多,因为随着年龄的增长个人见识和自身能力水平都有所积累,面对客户也更加自信,更容易获取客户的信任,给自身工作开展带来更大的便利。

Q4:我们都很钦佩您的专业能力,但职场中专业能力的塑造是一个漫长又艰难的过程,两位认为对于同行业的年轻女性律师来说,可以从哪几方面去培养呢?
蒋:对于同行业年轻女律师,我个人给与几点建议:要保持学习,不断更新自身知识体系;现在新的法律法规层出不断,我们需要保持自己掌握的是最新的法律,能够给与当事人最准确的法律意见。要训练自己的言行举止,让自身显得有律师气质;女律师有自身独特的气场,可以给当事人一个好的第一印象,更容易开展工作。

(关键词:标签化)王红(多年金融业、房地产行业工作经验,运营中心负责人, 5岁孩子母亲,律所期待:带领运营中心成为律师的左膀右臂,个人职业期待:不断尝试更有挑战的工作)
熊皓(多年大型企业品牌拓展工作经验,事业发展部负责人,海外留学硕士,律所期待:帮助大梵建立良好的业内口碑,个人职业期待:成为一名优秀的品牌营销专家)
Q1:两位在律所都是大姐姐一样的榜样,我特别想知道在两位心中理想中的职场女性是什么样的?
王:做事利索,明事理,懂分寸知进退,认真做事,用心做人。
熊:我个人会比较推崇有自己的职业规划。当你有了目标的时候,你才能做权衡和取舍,谈当下和将来。就这一点来说,我觉得可能并不区别性别。如果我说女性因为婚后为家庭付出得比较多,因为事业家庭不能兼顾,可能也会是男性不公平。人生其实就是在不断做选择,而当你没有目标,那就不存在选择,因为你没有方向。
Q2:社会大众都常于给年纪越来越大的职场女性贴一些标签,哪些标签是你们最不喜欢的?你们认为被标签化对于这类群体发展来说不利的点有哪些?
王:最不喜欢职场妈妈这个标签,别人一看到这个标签就会怀疑你是否有足够的时间和精力来做好这份工作,是否还有拼搏的斗志。
熊:我刚刚认真想了一下,可能不是因为年纪大而被贴标签。比如强势、固执,这类标签其实是因为沟通方式而被贴上的。我想年纪大,能贴的也就是“年纪大”吧。不过,你倒是提醒我了一点,像高级管理者、企业家等等,这个圈层的男性占比女性大很多,女性的身影的确少见。
Q3:熊皓姐在职场中有遇到过被标签化的时候吗?
熊:
有,我就是活生生的例子。比如我转行到法律行业,遭受到的质疑就很多。比如:质疑你为什么要放弃现有的不错的工作,质疑以你现在的年纪转行到底还存在多少劳动价值,等等。在我自己看来,一个人积累了十多年的工作经验,这就是一笔个人财富。我认为人应该拥有改变自己的勇气,敢于去做自己想做的事情。而企业其实也都明白人才培养的重要性,专业的企业都会计算人才培养所需要花掉的时间成本。所以这些质疑对我并不会造成什么影响。

Q4:两位是通过什么样的方式去标签化的?
王:我觉得你努力去掉这个标签,别人也会给你另外的标签,无需在意,也无需向别人证明什么,遵从内心,努力工作,用心生活。
王:
熊:
我几乎没有去考虑过这个问题。有句北京话,“爱谁谁”。不过,“标签化”在某种程度上是一种不假思索的成见或者偏见吧。既然现在整个社会都提倡独立思考,那我觉得大家也可以思考下,究竟要不要去标签化别人。
Q5:两位对律所中新进入的职场姐妹们的忠告有哪些?
王:趁年轻,就要多学多拼多闯,给自己无限可能。
熊:
我没有忠告。但我作为年长一些的姐姐,我可以分享一点个人经验给大家——“每个人每天的时间都是均等的。如果你想去远方的话,那么在同样的时间内,你能走到哪里,全取决于你个人对时间的利用。”


  互联网时代下,中国大众的职场女性意识和性别观念其实已经发生了很多积极的变化,在众多例如演艺女明星、知名女企业家的形象展示中我们可以看到当代女性的群体形象是丰富而立体的。年龄上成熟的女性不再是一个被动面对被标签化的群体,他们其实一直葆有独立、自信、向上的自我精神意识,但是在面对外界眼光、现实困境、社会和家庭带来种种期许的情况下,能再以昂扬向上的精神风貌和气概,去追逐自我实现价值的女性少之又少。我们还是希望大浪淘沙后,社会给出的那些标签也好、期许也好都会慢慢地被弱化,让我们任何一代的女性都拥有自由翱翔的一双翅膀。


文案策划 | 运营中心 罗丹妮

审核 | 运营中心 邹明洁

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